岗位职责：
1）为中小学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程；
2）帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；
3）与学生及家长保持良好、长期的合作关系；
4）参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。
5）不断学习提高业务水平。
6）为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。
7）完成上级交代的其他任务 。

任职要求：
1）本科以上学历、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；
2）具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
3）沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；
4）有责任心、抗压力强、执行力强。

福利待遇：
1）年薪可达6～15万
2）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金；
3）根据国家规定，提供年休假期，且司龄每满一年增加一天；
4）额外提供商业福利保险及医疗保险，保额高达10万（具体以公司制度为准）；
5）节假日福利；

晋升机制：

学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长→区域总监

学科教师→教研专员→教研主管→教研经理→教学总监

岗位职责：
1）为中小学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程；
2）帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；
3）与学生及家长保持良好、长期的合作关系；
4）参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。
5）不断学习提高业务水平。
6）为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。
7）完成上级交代的其他任务 。

任职要求：
1）本科以上学历、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；
2）具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
3）沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；
4）有责任心、抗压力强、执行力强。

福利待遇：
1）年薪可达6～15万
2）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金；
3）根据国家规定，提供年休假期，且司龄每满一年增加一天；
4）额外提供商业福利保险及医疗保险，保额高达10万（具体以公司制度为准）；
5）节假日福利；

晋升机制：

学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长→区域总监

学科教师→教研专员→教研主管→教研经理→教学总监

岗位职责：
1）为中小学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程；
2）帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；
3）与学生及家长保持良好、长期的合作关系；
4）参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。
5）不断学习提高业务水平。
6）为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。
7）完成上级交代的其他任务 。

任职要求：
1）本科以上学历、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；
2）具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
3）沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；
4）有责任心、抗压力强、执行力强。

福利待遇：
1）年薪可达6～15万
2）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金；
3）根据国家规定，提供年休假期，且司龄每满一年增加一天；
4）额外提供商业福利保险及医疗保险，保额高达10万（具体以公司制度为准）；
5）节假日福利；

晋升机制：

学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长→区域总监

学科教师→教研专员→教研主管→教研经理→教学总监

岗位职责：
1）为中小学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程；
2）帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；
3）与学生及家长保持良好、长期的合作关系；
4）参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。
5）不断学习提高业务水平。
6）为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。
7）完成上级交代的其他任务 。

任职要求：
1）本科以上学历、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；
2）具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
3）沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；
4）有责任心、抗压力强、执行力强。

福利待遇：
1）年薪可达6～15万
2）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金；
3）根据国家规定，提供年休假期，且司龄每满一年增加一天；
4）额外提供商业福利保险及医疗保险，保额高达10万（具体以公司制度为准）；
5）节假日福利；

晋升机制：

学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长→区域总监

学科教师→教研专员→教研主管→教研经理→教学总监

岗位职责：
1）为中小学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程；
2）帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；
3）与学生及家长保持良好、长期的合作关系；
4）参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。
5）不断学习提高业务水平。
6）为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。
7）完成上级交代的其他任务 。

任职要求：
1）本科以上学历、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；
2）具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
3）沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；
4）有责任心、抗压力强、执行力强。

福利待遇：
1）年薪可达6～15万
2）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金；
3）根据国家规定，提供年休假期，且司龄每满一年增加一天；
4）额外提供商业福利保险及医疗保险，保额高达10万（具体以公司制度为准）；
5）节假日福利；

晋升机制：

学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长→区域总监

学科教师→教研专员→教研主管→教研经理→教学总监

岗位职责：
1）为中小学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程；
2）帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；
3）与学生及家长保持良好、长期的合作关系；
4）参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。
5）不断学习提高业务水平。
6）为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。
7）完成上级交代的其他任务 。

任职要求：
1）本科以上学历、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；
2）具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
3）沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；
4）有责任心、抗压力强、执行力强。

福利待遇：
1）年薪可达6～15万
2）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金；
3）根据国家规定，提供年休假期，且司龄每满一年增加一天；
4）额外提供商业福利保险及医疗保险，保额高达10万（具体以公司制度为准）；
5）节假日福利；

晋升机制：

学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长→区域总监

学科教师→教研专员→教研主管→教研经理→教学总监

岗位描述：
1）负责陌拜电话沟通，接听咨询电话，接待来访家长，为客户提供专业咨询及服务，并达成课程销售；
2）保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐；
3）维系客户满意度，按时完成中心下达的销售任务，协助完成自身团队业绩；
4）积极参与相关市场活动，确保按时参加相关培训及会议；
5）完成中心和总部交待的其他相关事宜。

薪酬福利：
底薪+业绩提成+团队奖金+月度特别奖 薪资水平：8000~15000
1）无责任底薪：2500—3000元/月；
2）业内极具竞争力的高额奖金；
3）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金；’
4）根据国家规定，提供年休假期，且司龄每满一年增加一天；
5）额外提供商业福利保险及医疗保险，保额高达10万（具体以公司制度为准）；
6）节假日福利；

晋升机制：
教育顾问→咨询主管→咨询经理→校长\助理中心校长→区域总监→省区负责人

职位描述：

1）对学员在中心的学习进行管理，负责学生档案管理，跟踪家长和学生反馈，填写班主任家访记录表，家长座谈会记录，家庭教育方法分析，月度个性化辅导档案，班主任月度跟踪督导总结等管理文件；

2）对在读学员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售，填写班主任续费方案，协同高级教育顾问完成团队销售任务；

3）帮助高级教育顾问预约顾客／确定上门／电话呼出／周末协助签单及出外发单张；

4）与家长学生及时有效的沟通，减少客户投诉，填写学员中途退费分析，学员家长投诉分析，学员到期未续费分析等报告，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系；

5）完成中心和总部交待的其他任务。

任职要求：

1）大专及以上学历，有班主任或客户服务相关工作经验者优先；

2）形象好、气质佳，性格开朗、待人热情，言谈举止大方得体，有亲和力；

3）口才好，讲话条理清晰，有良好的人际沟通能力；

4）头脑灵活，反应迅速，应变能力强，抗压能力强；

5）做事积极，工作耐心、细致、严谨，有责任心、爱心，执行力强，学习能力强；

6）热爱教育行业，对高中、初中、小学生学习、生活和心理有了解、善于倾听；

7）有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间（包括周末）；

8）熟练使用OFFICE办公软件。