面向以下两类人员：

（一）具有研究生学历、硕士学位的2022年应届毕业生

1. 获得过国家奖学金、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或省级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号的毕业生。

2. 大学期间获得过校级优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号，或研究生阶段综合（专业）成绩排名前50%。

（二）在职教师

1.具有丰富的学校管理经验或教育教学经验，年龄在50周岁（1972年1月1日后出生）以内的省功勋教师或省特级教师等荣誉称号的在职教师。

2.纳入杭州市高层次人才分类目录、年龄在45周岁（1977年1月1日后出生）以内的高层次人才（含具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省优秀班主任、省教坛新秀、省春蚕奖等荣誉获得者）的在职教师。

3.具有地市级教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，或者获得过由教育行政部门、业务部门组织的省级优质课评比一等奖、省级教师（班主任）基本功竞赛一等奖等奖项，年龄在40周岁（1982年1月1日后出生）以内的浙江省范围内在职教师。

4.具有县区级教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，年龄在35周岁（1987年1月1日后出生）以内的杭州市范围内在职教师。

5.具有副高及以上职称、年龄在45周岁以内的在职教师。

除符合上述招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

（一）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。

（二）具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病和精神疾病。

（三）应届毕业生须列入国家统一招生计划并且毕业时能如期取得学历、学位证书，年龄在35岁以内。

（四）非高级职称的在职教师在报考时须具有事业编制身份。

（五）身体健康，具备招聘岗位要求的其他资格条件。

（六）2022届毕业研究生报考教师岗位，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证和普通话等级证书的，解除聘用关系。

（具体岗位及要求，以杭州市滨江区教育局公告为准）

有意者可按以下要求将电子版材料压缩包发送至邮箱hzschxxzp@163.com。

（1）2022届应届研究生提供材料：个人简历（请突出符合招聘要求的部分）、身份证、学生证、主要荣誉证书和综合（专业）成绩排名证明。邮件和材料压缩包命名方式：毕业学校名称+专业名称+应聘学科+姓名+联系方式。

（2）在职教师提供材料：个人简历（请突出符合招聘要求的部分）、身份证、学历学位证书、教师资格证书、专业技术职称证书和主要荣誉证书。邮件和材料压缩包命名方式：应聘学科+职称+符合条件的荣誉名称+姓名+联系方式请务必按照规定格式的要求对邮件主题和附件材料命名，以免遗漏。

联系人：焦老师

联系电话：0571-58088661

             0571-58088662

             159-5715-2770

电话联系时间：工作日8：30-16：30